您好，关于您提出的“公司入职要户口本是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司入职要求提供户口本原件是不合法的。

根据人力资源和社会保障部的相关回应以及《劳动合同法》的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这自然也包括户口本等个人重要证件。用人单位或中介机构如果以保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，要求扣押求职者的户口本等个人证件原件，这是典型的求职陷阱，您有权果断拒绝。

在入职过程中，如果公司确实需要了解您的户籍信息，您可以向有关人员出示户口本的复印件，并在复印件上注明具体用途，以保护自己的隐私和安全。但无论如何，都不应将户口本原件交付给公司或任何第三方。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。这些都是不合法的行为，求职本身并不需要任何费用。对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘和入职，您都要谨慎对待，以免上当受骗。

最后，我建议您在入职前一定要与公司签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合理，并具备《劳动合同法》规定的必备条款。如果遇到任何侵权情况，如扣押证件、收取不合理费用等，您可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。