结论：在工地干活时脑出血死亡，是否算工伤不能仅凭“超过48小时”这一时间节点来判断，而是需要综合考虑多个因素，包括是否在工作时间和工作场所内、是否因工作原因受到事故伤害等。不过，若该情况被认定为视同工伤的情形（如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的），则“超过48小时”就不再是决定性因素，但此情况并不直接对应您描述的场景，我们仍需按一般工伤认定标准来分析。

分析说明：

1. 一般工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等情形。
   • 对于您提到的“工地干活脑出血死亡”，如果能够证明脑出血是由于工作原因（如过度劳累、工作环境恶劣等）导致的，且发生在工作时间和工作场所内，那么理论上是有可能被认定为工伤的。但“超过48小时”这一时间节点，并不是判断是否工伤的直接标准。

2. 视同工伤的情形：

   • 《工伤保险条例》还规定了一些视同工伤的情形，其中就包括“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。这一规定明确了在特定条件下，即使死亡时间超过48小时（但此条本身不涉及超过48小时的情况，只是说明48小时内死亡可视同工伤），如果符合“工作时间和工作岗位，突发疾病”的条件，且能证明疾病与工作有关联（尽管此关联性在直接认定上可能较难，但非绝对不可能），在极端情况下结合其他证据也可能影响工伤认定结果（不过严格来说，此条更侧重于48小时内死亡的情况）。然而，对于您描述的“超过48小时”死亡且未直接提及突发疾病与工作直接关联性的情况，我们主要依据一般工伤认定标准。
   • 重要的是要理解，视同工伤的情形是法律对特定情况的特别规定，它并不改变一般工伤认定的基本原则，即需要证明伤害与工作有直接关联。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，工伤认定的结果往往取决于具体的证据和情况。例如，如果能够提供医疗证明、工作记录、同事证言等证据，证明脑出血是由于工作原因导致的，且发生在工作时间和工作场所内，那么即使死亡时间超过48小时，也有可能被认定为工伤。
   • 反之，如果无法提供充分的证据证明脑出血与工作有关联，或者无法证明其发生在工作时间和工作场所内，那么即使死亡时间未超过48小时，也可能无法被认定为工伤。

行动建议：

• 收集证据：如果家属认为该情况应被认定为工伤，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工作记录、同事证言等，以证明脑出血与工作有关联，且发生在工作时间和工作场所内。
• 申请工伤认定：在收集到充分证据后，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 寻求法律帮助：如果对工伤认定的结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。