职务侵占罪的控告主体，即该罪名的犯罪主体，主要是公司、企业或其他单位的工作人员。以下是对这一结论的详细解释和扩展：
一、犯罪主体范围
公司人员：
- 包括依据《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司的董事、监事、高级管理人员以及一般员工。这些人员若利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，即可能构成职务侵占罪。例如，公司财务人员利用管理公司资金的职务便利，将公司账户资金转至私人账户，就可能构成此罪。
企业人员：
- 涵盖所有从事生产、流通或服务活动，以谋取经济利益的经济组织，如合伙企业、个人独资企业、外商独资企业等中的管理人员、技术人员、销售人员等。这些人员若利用职务便利非法占有本企业财物，同样可能构成职务侵占罪。例如，私营工厂的采购人员在采购过程中虚报价格，将多余货款据为己有，即涉嫌此罪。
其他单位人员：
- 指除公司、企业之外的各类经济组织及非经济组织实体，包括社会团体、村民委员会、居民委员会、学校、医院等单位中的工作人员。在这些单位中担任一定职务、具有管理权限或职责的人员，若利用职务便利非法占有本单位财物并达到相应标准，也构成职务侵占罪。例如，学校后勤管理人员利用采购物资的职务便利，将采购差价据为己有，数额较大时，即可能构成此罪。
二、构成要点
特殊主体身份：
- 职务侵占罪的犯罪主体必须是上述单位中具有特定职务、能够利用职务便利的人员。单纯的劳务人员，若只是基于劳务关系接触单位财物，并不构成职务侵占罪的主体。
利用职务便利：
- 犯罪主体必须利用自己的职务便利来实施侵占行为。这是区分职务侵占罪与其他侵占类犯罪的关键要素。例如，利用主管、管理、经手单位财物的便利条件，将单位财物非法占为己有。
非法占有目的：
- 犯罪主体需具有将单位财物非法占为己有的主观故意。这是构成职务侵占罪的重要主观要件。
达到相应标准：
- 职务侵占行为需达到一定的数额或情节严重程度，才能构成职务侵占罪。具体标准由相关法律法规规定，并根据地区经济发展水平和社会治安状况等因素有所差异。
三、与贪污罪的区分
- 职务侵占罪与贪污罪的主要区别在于犯罪主体的身份不同。贪污罪的犯罪主体是国家工作人员，包括国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员。而职务侵占罪的犯罪主体则是公司、企业或其他单位的工作人员，且这些人员不具有国家公职身份。因此，在适用法律时，需准确区分两者的界限，确保正确适用法律。
四、法律后果
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪最高可处无期徒刑，并处罚金。量刑时需结合侵占金额、手段恶劣程度、是否退赃等因素综合判定。例如，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；侵占数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
总结与建议：
职务侵占罪的控告主体主要是公司、企业或其他单位的工作人员。在控告或辩护过程中，应准确判断行为人的身份和是否利用了职务便利，以及是否具有非法占有的目的和达到了相应的标准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供全面、专业的法律意见。