您好，关于工伤处理的问题，这确实是一个需要重视的社会问题。在发生工伤事故后，为了维护您的合法权益，您应该按照以下步骤来处理，并找到正确的部门进行帮忙：

一、工伤认定申请

首先，您需要向社会保险行政部门（通常是当地的人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。根据《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时提出，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

二、提交申请材料

在提出工伤认定申请时，您需要准备并提交以下基本材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证等；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，根据具体情况，您可能还需要提交一些特殊证明材料，例如：

• 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明；
• 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应提交公安部门出具的证明或者其他有效证明；
• 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应提交公安交警部门出具的事故责任认定书；
• 其他根据具体情况需要提交的证明材料。

三、等待审核与调查

社会保险行政部门在收到您的工伤认定申请后，会在15日内对申请材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，他们会作出受理决定，并可能根据需要对证据进行调查核实。调查核实过程中，您和相关单位需要配合提供情况和证明材料。

四、获取工伤认定决定

社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，会在15日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这个决定书会明确载明是否认定为工伤、依据以及不服决定的救济途径等信息。

五、不服决定的救济途径

如果您或者您的近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。

总结与建议

在处理工伤问题时，我建议您首先确保及时提出工伤认定申请，并准备好所有必要的申请材料。同时，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，以便他们能够尽快作出准确的工伤认定决定。如果您对工伤认定决定不服，不要放弃自己的合法权益，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来寻求救济。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。