结论：公务员被判处缓刑，通常会被开除公职。

法律依据与解释

1. 《中华人民共和国公务员法》的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，因犯罪受过刑事处罚的公务员，应当被开除公职。缓刑作为刑事处罚的一种执行方式，同样属于刑事处罚的范畴。因此，公务员一旦被判处缓刑，即意味着其已依法被判处刑罚，应给予开除公职的行政处分。

2. 《行政机关公务员处分条例》的明确规定：

   • 《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一条款同样适用于被判处缓刑的公务员，进一步强化了公务员被判处刑罚后应被开除公职的法律规定。

缓刑的适用条件与后果分析

• 适用条件：缓刑通常适用于犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好、没有再犯罪的风险以及对所居住社区没有不良影响的情况。然而，对于公务员而言，即使符合这些条件并被判处缓刑，也无法保留其公职身份。

• 法律后果：被开除公职的公务员将失去原有的工作岗位和相应的待遇，包括工资、福利、保险等。此外，他们还可能面临其他法律限制，如被禁止在一定期限内担任公职或参与特定活动等。

特殊情况与对比说明

• 事业编制人员的不同处理：
  • 对于事业编制人员，其被判处缓刑后的处理可能与公务员有所不同。一般来说，事业编制人员被判处徒刑（实刑）才会被开除公职，而缓刑则可能不会直接导致开除。但需要注意的是，这一规定可能因地区或单位的具体政策而有所不同。在实际操作中，应参照当地或单位的相关规定进行处理。

法律建议与注意事项

• 对于公务员而言：

  • 应时刻保持清醒头脑，遵守法律法规，避免触碰法律红线。一旦涉及刑事犯罪，不仅可能面临刑事处罚，还可能失去公职身份，给自己带来不可挽回的后果。

• 对于单位而言：

  • 在处理被判处缓刑的公务员时，应严格遵循法律法规的规定，确保处理决定的合法性和合规性。同时，也应关注公务员的个人情况和悔罪表现，给予适当的帮助和支持。

综上所述，公务员被判处缓刑后通常会被开除公职，这是基于公务员法及相关条例的明确规定。这一规定旨在维护公职人员的队伍素质和社会公信力，确保公务员能够严格遵守法律、履行职责。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。