职务侵占罪的追溯标准主要涉及立案追诉标准及量刑标准，具体如下：

1. 立案追诉标准
   根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，职务侵占罪的立案追诉标准为：
   

• 数额较大：公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在3万元以上的，应予立案追诉。
  
• 数额巨大：若数额达到100万元以上，则属于“数额巨大”的情形，需承担更重的刑事责任。
  

1. 量刑标准
   根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的量刑分为两档：
   

• 数额较大：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
  
• 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
  
• 数额特别巨大（部分地区标准为1500万元以上）：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金（需结合地方司法解释及具体案情）。
  

1. 关键构成要件
   

• 主体身份：行为人需为公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员）；
  
• 行为方式：利用职务上的便利，如管理、经手本单位财物的便利条件；
  
• 主观故意：以非法占有为目的，排除他人对财物的所有权；
  
• 客体侵害：侵犯单位财物的所有权。
  

1. 司法实践中的注意事项
   

• 数额认定：以实际侵占的财物价值为准，包括货币、实物及财产性利益；
  
• 共同犯罪：若多人共同实施职务侵占行为，按各自参与的数额及作用定罪处罚；
  
• 退赃退赔：案发后积极退赃退赔的，可从轻或减轻处罚；
  
• 与贪污罪的区分：若行为人具有国家工作人员身份，则可能构成贪污罪，量刑更重。
  

建议：若涉及具体案件，需结合地方司法解释、证据材料及案情细节进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合实务经验提供专业解答。