职务侵占罪的立案及量刑标准如下，我将从法律规定、构成要件、量刑幅度三个角度为你详细说明：

一、法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、构成要件

1. 主体要件：仅限于公司、企业或其他单位的工作人员，包括但不限于董事、监事、经理、财务人员、业务员等。注意：国家工作人员利用职务便利侵占财物，不构成此罪，而可能构成贪污罪。
2. 主观要件：必须具有非法占有的故意，即明知是单位财物而意图据为己有。
3. 客观要件：
   • 利用职务上的便利：如利用管理、经手财物的便利条件。
   • 实施侵占行为：包括窃取、骗取、侵吞等手段。
   • 数额较大：根据最新司法解释，数额较大的标准为6万元以上；数额巨大为100万元以上。
4. 客体要件：侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。

三、量刑幅度

1. 数额较大的（6万元以上）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 数额巨大的（100万元以上）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大（暂无明确司法解释，实践中一般参照贪污罪标准，即1500万元以上）：可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。但需注意：目前《刑法修正案（十二）》尚未对职务侵占罪“数额特别巨大”作出明确规定，具体需以最新司法解释为准。

四、实务建议

1. 证据收集：若涉嫌职务侵占，应尽快固定相关证据，如财务记录、合同、转账凭证、证人证言等。
2. 自首与退赃：主动投案并退还侵占财物，可从轻或减轻处罚。
3. 刑事辩护：若被指控职务侵占，可从主体身份、是否利用职务便利、数额认定等方面进行辩护。

如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我会结合案情为你详细分析。