关于“给领导送多少算贿赂”这一问题，首先需要明确的是，贿赂的认定并非单纯基于金额大小，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：
法律定义与构成要件：
- 贿赂通常指的是为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这里的“财物”不仅限于金钱，还包括其他可以折算为货币的物质利益，如礼品、消费卡等。
- 贿赂的构成要件包括：存在给予财物的行为、目的是为了谋取不正当利益、财物给予的对象是国家工作人员。
金额并非唯一标准：
- 虽然金额是判断贿赂行为严重程度的一个重要因素，但并非唯一标准。即使金额不大，但如果行为具有明显的权钱交易性质，或者对公正执行公务造成了影响，也可能构成贿赂。
- 例如，给予领导小额礼品或消费卡，如果目的是为了获取不正当的竞争优势或利益，且这种行为在行业内或单位内被视为不正当手段，那么即使金额不大，也可能被认定为贿赂。
具体情境与后果：
- 在实际案例中，贿赂的认定往往与具体情境密切相关。比如，送礼的场合、方式、频率以及送礼后是否获得了不正当利益等，都是判断是否构成贿赂的重要因素。
- 如果送礼行为被认定为贿赂，那么根据情节的严重程度，可能会面临行政处罚、刑事处罚等法律后果。行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等；刑事处罚则可能涉及有期徒刑、拘役等。
建议与预防措施：
- 为了避免陷入贿赂的法律风险，建议在与领导交往时保持适当的距离和界限，避免赠送可能被视为贿赂的财物。
- 如果确实需要表达感谢或敬意，可以选择更为恰当的方式，如书面感谢信、公开表彰等，这些方式既能够表达心意，又不会引发法律风险。
- 同时，企业或单位也应建立健全的内部管理制度，明确禁止贿赂行为，并加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
总结来说，贿赂的认定并非单纯基于金额大小，而是需要综合考虑多个因素。为了避免法律风险，建议在与领导交往时保持谨慎和合规，避免赠送可能被视为贿赂的财物。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。