退休后一般不存在误工费赔偿，但在特定情形下可获赔偿，具体判决需结合实际情况判断。以下分情况详细说明：
- 退休后未再就业
- 通常无赔偿：误工费是指因误工而减少的收入，其赔偿的前提是受害人有实际收入损失。退休人员已经离开工作岗位，正常情况下不再有工作收入，也就不存在因误工导致的收入减少情况，所以一般无法获得误工费赔偿。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。退休人员无工作收入，不满足该条款中关于“收入状况”的要求。
- 退休后返聘或再就业
- 有赔偿可能：如果退休人员退休后被其他单位返聘或者通过其他方式再就业，有实际的工作收入，那么在遭受人身损害导致无法正常工作，产生收入损失时，可以主张误工费赔偿。
- 赔偿标准：
- 有固定收入：按照实际减少的收入计算。例如，退休人员返聘到某企业，每月有固定的返聘工资5000元，因受伤误工3个月，那么其误工费就是5000×3 = 15000元。需要提供返聘合同、工资发放记录、单位出具的误工证明等证据来证明其收入情况和误工损失。
- 无固定收入：可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，退休人员自己开了一家小商店，没有固定的月收入，那么可以参照当地零售业上一年度职工的平均工资来计算误工费。同样需要提供相关的经营记录、纳税证明等证据来辅助证明其收入情况。
- 从事农业生产等灵活工作
- 有赔偿可能：一些退休人员回到农村从事农业生产等较为灵活的工作，虽然没有像企业职工那样固定的工资收入，但也有实际的劳动收益。在这种情况下，如果因人身损害导致无法从事农业生产等活动，造成收入减少，也可以主张误工费。
- 赔偿标准：由于这类工作的收入往往难以精确计算，一般会综合考虑当地的农业生产水平、受害人的劳动能力、以往的收入情况等因素，参照当地农村居民人均纯收入等标准来酌情确定误工费数额。同样需要提供相关的证据，如土地承包合同、村委会出具的证明等，以证明其从事农业生产活动及收入情况。
在司法实践中，法院会根据具体的证据和案件情况，对退休人员是否能够获得误工费以及误工费的数额进行准确判决。如果你有关于退休后误工费赔偿的具体问题，可以直接向我咨询。