在劳动能力鉴定结果出来后，确定如何找厂里赔偿，关键在于明确赔偿责任主体以及具体的赔偿项目。以下是根据相关法律法规，为您提供的详细解答：

一、明确赔偿责任主体

1. 若厂里已为您缴纳工伤保险：

   • 赔偿责任将由工伤保险基金和用人单位共同承担。

2. 若厂里未为您缴纳工伤保险：

   • 赔偿责任则全部由用人单位承担，包括原本应由工伤保险基金支付的费用。

3. 若您的工伤是由第三人侵权导致的：

   • 赔偿责任主体可能包括侵权第三人和用人单位（若已缴纳工伤保险，则还涉及工伤保险机构）。在这种情况下，您可以向侵权第三人主张民事侵权赔偿，同时也可以向用人单位或工伤保险机构主张工伤保险待遇赔偿。不过，部分赔偿项目可能存在竞合，具体处理方式会因地区而异，可能支持双重赔偿或补充赔偿等。

二、了解具体赔偿项目

1. 工伤保险基金支付的项目（若已缴纳工伤保险）：

   • 医疗费：符合规定的治疗费用。
   • 康复费：到指定医疗机构的康复费用。
   • 住院伙食补助费及交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助及异地就医的交通、食宿费用。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付。
   • 伤残津贴（一至四级）：一级至四级伤残的职工，保留劳动关系并退出工作岗位，按月领取。
   • 一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残的职工，解除或终止劳动关系时支付。

2. 用人单位支付的项目：

   • 停工留薪期工资福利待遇：工伤期间，原工资福利待遇不变，按月支付。
   • 伤残津贴（五至六级）：五级、六级伤残的职工，难以安排工作时，按月发给并缴纳社保费。
   • 一次性伤残就业补助金：五至十级伤残的职工，解除或终止劳动关系时支付。

三、后续操作建议

1. 准备相关证据材料：

   • 包括劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、收入证明等，这些材料将作为您主张赔偿的依据。

2. 与厂里协商赔偿事宜：

   • 在明确赔偿责任主体和赔偿项目后，您可以与厂里进行协商，就赔偿金额和支付方式等达成一致。

3. 寻求法律途径：

   • 如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，如果遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，找厂里赔偿的关键在于明确赔偿责任主体和具体赔偿项目，并准备好相关证据材料。如果协商不成，不要犹豫，及时寻求法律途径来维护自己的权益。