大部分丧失劳动能力在工伤情况下通常对应五级至六级伤残。以下是对此问题的详细解析：

一、工伤情况下的劳动能力鉴定与等级划分

在工伤领域，劳动能力的鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》进行。根据该标准，劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中：

• 完全丧失劳动能力：通常对应一级至四级伤残。这些伤残导致职工器官缺失或功能完全丧失，生活大部分不能自理，存在特殊医疗依赖。
• 大部分丧失劳动能力：对应五级至六级伤残。职工存在明显的器官缺损或畸形，有较重功能障碍，但生活能自理，存在一定的劳动能力限制。例如，一手大部分功能丧失等情况，就可能被评定为五级或六级伤残，表明伤者难以完成复杂或高强度的劳动工作。
• 部分丧失劳动能力：指七级至十级伤残。这类伤残对职工劳动能力影响相对较小，但可能在从事某些特定工作时受限。

二、非工伤情况下的劳动能力评估

对于非工伤情况下的劳动能力评估，虽然《人体损伤致残程度分级》并未直接对应劳动能力丧失程度的划分，但在实践中，通常也会通过专门的劳动能力鉴定来判断。这需要考虑伤残的部位、程度、治疗康复情况、对生活和工作的影响等多个方面。在非工伤情况下，大部分丧失劳动能力的判定也会参考类似的标准和原则，但具体评定可能因地区和具体情况而有所不同。

三、评定过程中的综合考量因素

在确定劳动能力丧失程度时，除伤残等级外，还需考虑以下因素：

• 伤残的具体部位和性质：不同部位和性质的伤残对劳动能力的影响程度不同。
• 治疗康复情况和未来康复可能性：治疗康复情况好的，劳动能力恢复的可能性大；反之，则可能长期丧失部分或全部劳动能力。
• 伤残对日常生活和工作的影响程度：这包括生活自理能力、工作能力、社交能力等方面的受限程度。
• 个人职业特点和工作环境要求：不同职业和工作环境对劳动能力的要求不同，因此评定时也需考虑这些因素。

四、法律建议

1. 及时申请劳动能力鉴定：如果因工伤或疾病导致劳动能力受损，应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以便确定伤残等级和劳动能力丧失程度。
2. 了解相关法律法规：熟悉《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》、《人体损伤致残程度分级》等相关法律法规，以便在评定过程中维护自己的合法权益。
3. 寻求专业帮助：在评定过程中，如果遇到复杂或疑难问题，可以寻求专业律师或医疗机构的帮助，以确保评定的准确性和公正性。

如果您或您身边的人面临劳动能力丧失的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的法律建议。