结论前置：

1. 股骨头骨折的工伤等级：股骨头骨折的工伤等级评定需结合骨折严重程度、治疗方式、恢复情况及对日常生活和工作的影响等多方面因素，可能被评为七级至十级工伤，具体需由市级劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行确定。
2. 已离职员工能否申请工伤鉴定和赔偿：即使您已经不在单位上班，只要符合工伤认定的条件，仍然可以申请工伤鉴定和相应的赔偿。
3. 公司未购买工伤保险的影响：公司未购买工伤保险，不影响您申请工伤鉴定和获得赔偿的权利，但赔偿费用将由公司承担。

详细分析：

股骨头骨折的工伤等级

股骨头骨折的工伤等级评定是一个综合考量过程，并非单纯依据骨折部位就能确定。它需要考虑骨折的严重程度、治疗方式、恢复情况以及对日常生活和工作的影响等多方面因素。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，股骨头骨折可能被评为七级至十级工伤。具体来说：

• 十级工伤：适用于较轻的股骨骨折，通常仅采用外固定方式治疗，骨折愈合后未造成明显功能障碍，生活能够自理，无医疗依赖。
• 九级工伤：骨折通过内固定手术（非置换手术）治疗，或治疗后遗留下肢短缩畸形等轻度功能障碍，骨折恢复较好，但下肢活动范围受限，对日常工作和生活有一定影响。
• 八级工伤：股骨骨折严重，需要进行置换手术，或导致肢体严重功能障碍（如膝关节功能丧失超过75%），合并神经、血管损伤等严重并发症，对工作和生活造成较大影响。
• 七级工伤：骨折特别严重，导致下肢功能出现显著障碍，如肢体短缩2厘米以上，或关节活动严重受限，严重影响到日常的工作和生活自理能力。

已离职员工能否申请工伤鉴定和赔偿

即使您已经不在单位上班，只要符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），仍然可以申请工伤鉴定和相应的赔偿。工伤鉴定是确定您因工作受伤或患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定，与您是否在职无关。

公司未购买工伤保险的影响

公司未购买工伤保险，并不影响您申请工伤鉴定和获得赔偿的权利。根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，即使公司未购买工伤保险，您仍然有权要求公司承担相应的赔偿责任。

申请流程与注意事项：

• 申请工伤鉴定：您或您的近亲属需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
• 咨询当地机构：不同地区的鉴定标准可能存在差异，建议您咨询当地司法鉴定机构或向我咨询以获取准确评定和具体流程。
• 准备相关证据：在申请工伤鉴定和赔偿时，您需要准备相关的证据材料，如医疗证明、工伤认定决定书、与公司的劳动关系证明等。

工伤保险待遇：

根据《工伤保险条例》，被鉴定为七级至十级伤残的职工可享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金中按伤残等级支付的一次性伤残补助金等。具体赔偿金额和项目会因地区、政策及个人情况而有所不同。如果公司未购买工伤保险，这些费用将由公司承担。

后续建议：

• 及时申请工伤鉴定：建议您尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，以便及时确定伤残等级和获得相应的赔偿。
• 与公司协商赔偿：在确定伤残等级后，您可以与公司协商赔偿事宜。如果公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
• 咨询专业律师：在处理此类问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。