结论：面对老板欠工资且声称没钱的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，了解其欠薪的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的还款计划。
- 在协商过程中，你可以明确表达自己的诉求，即要求老板尽快支付欠薪，并保留好协商的记录，如聊天记录、录音等，以备后续使用。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的欠薪行为。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令其限期支付欠薪。
- 在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以支持你的诉求。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求老板支付欠薪及可能的赔偿金。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者老板拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理案件，并作出判决，要求老板支付欠薪及可能的赔偿金。
- 在提起诉讼时，你需要准备起诉状及相关证据材料，并按照法院的要求参与诉讼程序。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。
- 如果老板确实存在欠薪行为，你有权依法维护自己的合法权益。在采取上述措施时，建议你保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便在需要时提供证明。
- 同时，你也可以咨询专业律师（即我，晏小利律师，专注于医疗纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果老板被认定存在欠薪行为，他可能需要支付欠薪及可能的赔偿金，并可能面临劳动监察部门的处罚。
- 如果老板拒不履行支付义务，他可能会被法院强制执行，甚至可能被列入失信被执行人名单，对其个人信用和声誉造成严重影响。
行动建议：
- 首先尝试与老板协商解决欠薪问题。
- 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉举报。
- 根据投诉举报结果，考虑是否申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在整个过程中，保留好相关证据材料，并咨询专业律师以获取法律建议和帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。