结论：醉驾相对不起诉的事业编党员因酒精度高而被开除的情况并非普遍，但确实存在因酒精含量过高、情节严重而被开除的可能性。具体是否开除，需结合酒精含量、情节严重程度、单位内部规定及地方政策等多方面因素综合判断。

分析如下：

1. 醉驾相对不起诉的法律背景：

   • 根据《刑事诉讼法》及相关司法解释，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。在醉驾案件中，如果血液酒精含量不是特别高，且没有造成严重后果，如未发生交通事故或事故后果轻微，且犯罪嫌疑人认罪态度好，有可能被认定为“犯罪情节轻微”，从而获得相对不起诉的处理。

2. 事业编党员的特殊身份：

   • 事业编党员作为公职人员，其行为不仅受到法律的约束，还受到党纪和单位内部规定的约束。对于醉驾行为，即使获得相对不起诉，也可能面临党纪处分和单位内部的纪律处分。

3. 酒精度高对处分的影响：

   • 酒精含量是判断醉驾情节严重程度的重要指标之一。如果血液酒精含量特别高，即使未造成严重后果，也可能被视为情节严重，从而增加被开除的风险。
   • 此外，酒精度高还可能影响对犯罪嫌疑人主观恶性的判断，进而影响党纪和单位内部处分的决定。

4. 单位内部规定及地方政策：

   • 不同的事业单位和地方可能有不同的内部规定和政策，对于醉驾行为的处分标准也可能存在差异。因此，在判断是否会被开除时，需要参考具体的单位内部规定和地方政策。

5. 实际案例与趋势：

   • 从实际案例来看，醉驾相对不起诉的事业编党员因酒精度高而被开除的情况并非普遍，但也并非个例。随着对醉驾行为打击力度的加大和公职人员纪律要求的提高，因酒精度高而被开除的风险也在增加。

建议：

• 对于醉驾相对不起诉的事业编党员，应认真反思自己的行为，积极配合调查和处理，争取从轻或减轻处分。
• 同时，应了解并遵守单位内部规定和地方政策，避免因不了解规定而遭受不必要的处分。
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