使用别人的身份证登记公司上班是违法的行为，这一行为涉及多个法律层面的违规，并可能带来一系列严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
违反《中华人民共和国居民身份证法》
- 法律规定：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
- 行为性质：使用他人的身份证上班，属于冒用他人身份信息的行为，这不仅侵犯了身份证所有者的合法权益，也违反了国家对身份证件的管理规定。
可能构成其他违法犯罪行为
- 诈骗风险：在某些情况下，使用他人身份证上班可能是为了骗取工资或其他福利待遇，这种行为可能构成诈骗罪。一旦被发现，将面临刑事处罚。
- 逃避法律责任：使用他人身份证还可能被用于逃避法律责任，如逃避债务、避免法律追究等。这种行为不仅损害了身份证所有者的利益，也破坏了社会的法治秩序。
对用人单位的影响
- 用工风险：用人单位在招聘过程中应严格核实应聘者的身份信息。如果发现员工使用他人身份证上班，用人单位可能面临劳动纠纷、法律风险以及声誉损害等问题。例如，若冒用者发生工伤，可能引发工伤保险待遇争议，给用人单位带来不必要的麻烦和损失。
- 管理责任：用人单位有义务确保员工的身份信息真实有效。对于使用他人身份证的员工，用人单位应及时采取措施予以纠正，如解除劳动合同、向公安机关报案等，并可能承担因管理不善而产生的相应责任。
对身份证所有者的潜在危害
- 经济损失风险：身份证所有者可能因被冒名顶替者用于贷款、担保等金融活动而遭受经济损失。
- 名誉权纠纷：若冒用者存在违法犯罪行为，将直接影响身份证所有者的社会评价，引发名誉权纠纷。
- 法律纠纷：在特定情形下（如交通事故、工伤事故），身份证所有者可能因被冒用身份而陷入不必要的法律纠纷。
建议与措施：
- 对于个人：应严格遵守法律法规，使用自己的真实身份证进行工作和生活。若遇到就业困难或其他问题，应通过合法、正规途径寻求解决，而不是采取违法手段。
- 对于用人单位：在招聘过程中应加强身份信息核实工作，确保员工的身份信息真实有效。一旦发现员工使用他人身份证上班，应立即采取措施予以纠正，并向公安机关报案。
总结：使用别人身份证登记公司上班是违法的，且后果严重。我们应自觉遵守法律法规，维护个人和社会的合法权益。如果您或您身边的人遇到此类问题，或有任何劳动纠纷、公司事务、离婚财产纠纷等方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。