针对您提出的“因工作造成精神疾病证明怎么开”的问题，这通常涉及到工伤认定和劳动能力鉴定的流程。以下是一个详细且清晰的解答，希望能帮助到您：

一、工伤认定

首先，您需要确认您的精神疾病是否与工作有直接关系，即是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的。如果是，那么您或您的用人单位应当尽快向当地的劳动保障行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。

申请材料包括：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害情况等。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
3. 医疗诊断证明：这是关键材料，需要由具有资质的医疗机构出具，证明您确实患有精神疾病，并且该疾病与工作有直接关系。对于精神疾病，可能需要提供详细的病历记录、诊断报告以及治疗过程等。

二、劳动能力鉴定

在工伤认定完成后，如果您的伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满后，您可以或您的用人单位应当向当地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请材料包括：

1. 劳动能力鉴定申请表：这是申请劳动能力鉴定的基本表格。
2. 完整的病历资料：包括自确诊以来所有检查、检验报告、门诊及住院病历、影像学检查报告单等，以及申请鉴定日前三个月内的复查材料。这些材料需要能够证明您的精神疾病与工作有直接关系，并且已经接受了相应的治疗。
3. 工伤认定书：这是证明您所受伤害为工伤的官方文件，是进行劳动能力鉴定的必要前提。

三、现场鉴定与结论送达

申报材料受理后，您本人和所在单位经办人需要按照劳动能力鉴定委员会通知的时间、地点参加现场鉴定。鉴定过程中，专家会根据您的病历资料、现场表现等综合评估您的劳动能力，并给出鉴定结论。

鉴定结论会以《劳动能力鉴定、确认结论通知书》的形式送达给您或您的用人单位，通常是通过邮寄方式。

四、注意事项

1. 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，您或您的用人单位应当尽快提出申请，以免错过时机。
2. 准备充分：在申请过程中，您需要准备充分的材料来证明您的精神疾病与工作有直接关系，以及该疾病对您的劳动能力产生了影响。
3. 配合调查：在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，您可能需要配合相关部门的调查核实工作，提供必要的协助和信息。

五、办理地点与联系方式

以西城区为例，劳动能力鉴定委员会的办公地点通常设在当地的人力资源和社会保障局或相关社保机构内。您可以通过当地的人力资源和社会保障局官网或相关渠道查询具体的办公地点和联系方式。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动保障行政部门或劳动能力鉴定委员会。