工伤一只眼睛失明，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况进行计算，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需结合伤残等级、工资水平及地区标准确定。以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿项目及计算依据

1. 一次性伤残补助金：

   • 依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 分析：眼睛失明通常会被鉴定为较高的伤残等级，如七级或更高，具体需由劳动能力鉴定委员会确定。因此，一次性伤残补助金的数额将取决于伤残等级和本人工资水平。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 依据：同样根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 分析：这两项补助金的数额将因地区而异，需参考当地的具体规定。一般来说，它们会与伤残等级和当地职工平均工资水平相关联。

二、赔偿金额的具体计算

由于赔偿金额涉及多个变量，包括伤残等级、本人工资水平、地区标准等，因此无法直接给出一个具体的数额。但可以提供一个大致的计算框架：

1. 确定伤残等级：首先需要通过劳动能力鉴定委员会确定眼睛失明的伤残等级。
2. 计算一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资水平，按照《工伤保险条例》的规定计算一次性伤残补助金。
   • 计算公式（以七级伤残为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
3. 查询地区标准：了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
4. 计算总赔偿金额：将一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金相加，得到总赔偿金额。

三、其他考虑因素

1. 工资水平：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工资水平越高，赔偿金额相应也会越高。
2. 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
3. 后续治疗费用：如果眼睛失明需要后续治疗或康复，相关费用也可能纳入赔偿范围。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
3. 咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。

眼睛失明工伤赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个变量和地区差异。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。