结论：老公要求不工作的老婆去工作，这一行为本身并不违法，但具体是否合法需结合夫妻双方的实际情况、法律规定以及双方之间的约定来综合判断。

分析：

1. 夫妻间的权利与义务：

   • 在婚姻关系中，夫妻双方有相互扶养的义务，但这并不意味着一方必须为另一方提供工作或经济来源。扶养义务主要体现在生活上的相互照料、经济上的相互支持以及精神上的慰藉等方面。
   • 老公要求老婆去工作，可以视为一种对家庭经济状况的改善建议，而非强制性的法律义务。只要这一要求没有侵犯老婆的合法权益，如人身自由、劳动权益等，就不构成违法。

2. 老婆的工作选择权：

   • 老婆作为独立的个体，享有选择是否工作、从事何种工作的权利。老公可以提出建议，但不能强制老婆接受。
   • 如果老婆因个人原因（如健康、家庭责任等）选择不工作，老公应尊重其选择，并共同协商家庭经济问题的解决方案。

3. 家庭经济状况的考量：

   • 在家庭经济状况困难的情况下，老公要求老婆去工作可能是出于家庭生计的考虑。然而，这并不意味着老婆必须无条件服从。
   • 双方应通过沟通协商，共同寻找解决家庭经济问题的最佳方案，如调整家庭开支、寻求外部帮助等。

4. 法律后果的考量：

   • 如果老公通过威胁、恐吓、暴力等手段强迫老婆去工作，则可能构成违法行为，如侵犯人身自由、家庭暴力等。老婆有权向相关部门求助，并依法维护自己的合法权益。
   • 在极端情况下，如果老婆因老公的强迫行为而遭受身体或精神上的伤害，老公还可能承担刑事责任。

建议：

• 夫妻双方应加强沟通，共同协商家庭经济问题的解决方案。老公可以提出建议，但应尊重老婆的选择和意愿。
• 如果家庭经济状况确实困难，双方可以寻求外部帮助，如申请社会救助、寻求亲友支持等。
• 在任何情况下，老公都不应通过非法手段强迫老婆去工作。如果发生此类情况，老婆应及时向相关部门求助，并依法维护自己的合法权益。

特殊情况说明：

• 如果夫妻双方在婚前或婚后有明确的约定，如一方负责家庭经济来源，另一方负责家务劳动等，则双方应遵守约定。但这一约定也应基于平等、自愿的原则，且不得违反法律法规的强制性规定。
• 在某些特殊情况下，如老婆因健康原因无法工作，老公应给予更多的理解和支持，共同面对家庭经济困难。