关于病假是否可以从出院后开始的问题，这主要取决于具体的病情、医生的建议以及公司的相关规定。

首先，病假的核心依据是医生的诊断和建议。如果医生在出院时认为患者仍需要休息以恢复健康，并出具了相应的病假证明，那么病假是可以从出院后开始的。病假证明通常会明确说明需要休息的天数以及休息期间的注意事项。

其次，公司的规章制度也会对病假的开始时间有所规定。不同公司可能有不同的病假政策，包括病假的申请流程、所需材料、以及病假的起始时间等。因此，在申请病假前，建议先了解并遵守公司的相关规定。

从法律角度来看，劳动者有权根据医生的建议享受病假。如果医生认为出院后仍需要休息，劳动者有权向公司申请病假，并提交相应的病假证明。公司应当依法保障劳动者的病假权利，不得无故拒绝或缩短病假时间。

此外，病假期间的行为也应当符合医嘱和劳动纪律。如参考信息中的案例所示，如果病假期间的行为与医嘱相违背，如进行长途旅游或从事与病情恢复不符的活动，公司可能会认为劳动者存在不诚信行为，并据此解除劳动关系。

具体建议：

1. 在出院前与医生充分沟通，了解是否需要继续休息以及休息的天数。
2. 向公司提交病假申请，并附上医生出具的病假证明。
3. 遵守公司的病假政策，包括申请流程、所需材料等。
4. 病假期间的行为应当符合医嘱，避免从事与病情恢复不符的活动。

概括起来，病假是否可以从出院后开始主要取决于医生的建议和公司的规定。如果医生认为需要继续休息，并出具了病假证明，且公司也允许从出院后开始病假，那么病假是可以从出院后开始的。