违反一次性告知制度的处罚需结合具体场景和主体身份来判定，主要分为行政机关内部处分和行政相对人权益救济两种路径。以下分情况详细说明：
一、针对行政机关工作人员的内部处分
若违反主体是行政机关（如政府窗口部门）的工作人员，其未履行一次性告知义务属于行政程序违法，可能面临以下内部处分：
- 批评教育或通报批评
根据《行政机关公务员处分条例》第20条，对工作作风懈怠、工作态度恶劣造成不良后果的，可给予警告、记过等处分。实践中，首次轻微违规可能以批评教育为主。
- 绩效扣分或岗位调整
部分地区将一次性告知制度纳入公务员绩效考核，违规可能导致奖金扣减、评优资格取消，甚至调离窗口岗位。
- 责任追究
若因未告知导致行政相对人损失（如逾期申报被罚款），可能被认定为“行政不作为”，需承担相应行政责任。
二、针对行政相对人的权益救济
若违反主体是行政机关，且未告知行为损害了公民、法人权益，相对人可通过以下途径维权：
- 申请行政复议
根据《行政复议法》第6条，相对人可就行政机关不履行法定职责的行为申请复议，复议机关将审查是否违反一次性告知制度，并责令改正。
- 提起行政诉讼
若未告知导致相对人无法行使权利（如未告知补正材料导致许可申请被驳回），可依据《行政诉讼法》第12条，以“行政程序违法”为由起诉，法院可能判决撤销原行政行为或责令重新处理。
- 国家赔偿请求
极少数情况下，若未告知行为直接导致相对人财产损失（如未告知缴费期限产生滞纳金），且行政机关存在故意或重大过失，可依据《国家赔偿法》第4条申请赔偿。
三、特殊场景：企业或服务机构的违规处理
若违反主体是企业（如银行、电信运营商）或社会组织，其未履行一次性告知义务可能涉及：
- 消费者权益保护处罚
根据《消费者权益保护法》第56条，经营者未如实告知服务内容或费用的，由市场监管部门责令改正，可处警告、没收违法所得或罚款（情节严重的停业整顿）。
- 合同违约责任
若未告知行为构成合同条款隐瞒（如未告知贷款附加费用），相对人可依据《民法典》第577条要求违约方承担赔偿损失等责任。
温馨提示：若您因他人未履行一次性告知义务遭受损失，建议优先通过书面形式固定证据（如录音、聊天记录、书面通知缺失证明），再根据主体身份选择对应维权路径。如有具体案例，可直接向我咨询，我会结合细节进一步分析。