井下工龄满9年通常是累计计算的，这一结论主要基于以下几点法律和政策依据及解释：
特殊工种的工作年限累计原则：
- 根据相关规定，从事井下等特殊工种工作的职工，其工作年限是累计计算的。这意味着，无论职工是在同一单位连续工作，还是在不同单位间断工作，只要从事的是井下等特殊工种，其工作年限都可以累计相加。
- 井下矿工的工龄计算方式还有特别之处，即每工作一年可折算为一年零三个月的工龄，用于退休等福利的计算，这进一步体现了对井下工作特殊性的认可。
提前退休政策中的工龄要求：
- 从事井下等特殊工种的职工，在满足一定条件下可以申请提前退休。其中，工作年限是一个关键条件。虽然具体年限要求可能因地区和政策而异，但通常要求累计工作满一定年限（如9年或10年）。
- 这里的“累计工作”指的是职工在井下等特殊工种岗位上的实际工作年限，包括正常工作期间和因工伤导致的停工留薪期等。
工伤期间的工作年限计算：
- 工伤期间，劳动者虽因工作遭受事故伤害或患职业病而暂停实际工作，但此段时间应计入其从事井下特殊工种的累计工作年限。这是因为工伤往往是因从事特殊工种工作过程中的职业风险所致，因此这段时间理应被视为工作年限的一部分。
针对您可能关心的其他方面，我也做如下补充说明：
工龄认定的准确性：
- 职工应确保个人档案中工龄记录的准确性，包括工作证明、工龄证明、身份证明等相关材料。这些材料在日后申请退休或享受相关待遇时将作为重要依据。
提前退休的审批流程：
- 职工要按照井下特殊工种办理提前退休，需经过严格的审批程序。这通常包括提交职工档案、特殊工种岗位登记表、工资发放记录等相关材料，以证明工作年限和条件符合规定。审批流程可能涉及职工所在单位、当地人力资源和社会保障部门等多个环节。
政策差异与咨询：
- 不同地区在具体政策的执行和细化上可能存在差异。因此，建议您在申请退休或享受相关待遇前，向当地人社部门咨询了解本地的具体政策内容，以确保自身权益得到充分保障。
总结与建议：
井下工龄满9年通常是累计计算的，这是基于特殊工种的工作年限累计原则、提前退休政策中的工龄要求以及工伤期间的工作年限计算等法律规定和政策依据。为了确保自身权益得到充分保障，建议您妥善保管与工作相关的所有证明材料，并及时关注政策变化。如果您在申请退休或享受相关待遇过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。