下班骑车被电动车撞了，在符合特定条件时可以认定为工伤。以下是对此问题的全面分析与解答：
一、工伤认定的关键条件
责任认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若你在下班骑车被电动车撞的事故中不承担主要责任（如同等责任、次要责任或无责任），则满足工伤认定的责任条件。这一判断需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。
路线合理性：
- 事故必须发生在合理的下班路线上。这通常指从工作场所到居住场所的正常路线，包括必要的绕道，如接送小孩、购买生活必需品等合理原因产生的路线偏离，也应视为合理路线。若你因特殊原因（如施工、交通管制等）临时改变路线，且该路线仍属于合理范畴，也应满足此条件。
时间合理性：
- 事故应发生在合理的下班时间内。这不仅包括正常下班时间，还包括因加班、单位临时安排任务等原因导致的推迟下班时间。此外，下班后参加单位组织的活动，结束后回家途中发生事故，只要符合其他工伤认定条件，也可能被认定为工伤。
二、工伤认定的流程与申请时限
- 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。
- 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。
三、工伤待遇与特殊情况说明
- 工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工将依法享受医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利等。若因工伤导致伤残，还将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。
- 特殊情况排除：若职工在骑车过程中自己摔伤，或因本人主要责任导致交通事故，以及存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，均不属于工伤范畴。
四、建议与行动
- 及时报警并获取事故责任认定书：在发生事故后，应立即报警并等待交通管理部门到场处理。确保获取事故责任认定书，以明确责任划分。
- 及时就医并保存医疗记录：无论事故责任如何划分，都应首先确保自身安全并及时就医。保存好所有医疗记录和相关费用单据，以备后续申请工伤认定和赔偿时使用。
- 及时申请工伤认定：若满足工伤认定条件，应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。确保在规定时限内提交申请材料，以免错过申请时机。
综上所述，下班骑车被电动车撞了是否算工伤，需综合考虑责任认定、路线合理性及时间合理性等多个因素。若满足所有条件，职工应及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。