关于您提出的“如果把公司的东西损坏了应怎么赔偿”的问题，这确实是一个需要细致考虑的情况，因为赔偿与否以及赔偿的额度，会受到多种因素的影响。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，要明确的是，弄坏公司东西是否需要赔偿，这主要取决于损坏的原因、您的过错程度以及公司的相关规定。

1. 因故意或重大过失导致的损坏：

   • 如果您是出于故意（比如报复心理）或者因为严重疏忽大意（比如违反了基本的操作规程）而损坏了公司的财物，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您是需要承担赔偿责任的。这种情况下，公司有权要求您全额赔偿损坏的财物。

2. 正常工作范围内因一般过失的损坏：

   • 在正常工作过程中，如果您因为一些难以避免的小失误而损坏了公司的财物，那么您可能需要承担一定的赔偿责任，但通常不会要求您全额赔偿。公司可能会根据实际情况，比如损坏的程度、您的过错程度等，来决定您需要承担的赔偿比例。

3. 无需赔偿的特殊情况：

   • 如果公司财物的损坏是由于正常使用磨损、老化或者不可抗力（比如自然灾害）等不可预见、不可避免的原因造成的，那么您通常无需承担赔偿责任。
   • 另外，如果您在履行工作职责过程中，为了公司的正当利益而意外导致公司财物损坏，且您自身不存在过错，那么您也无需承担赔偿责任。

4. 公司规定与保险考量：

   • 不同的公司可能有不同的内部规定，对于员工因工作原因造成的财物损坏，公司可能会有具体的赔偿比例、流程等规定。因此，在处理这类问题时，您需要了解并遵守公司的相关规定。
   • 此外，部分公司可能会为重要设备或财物购买保险，以应对可能的损坏风险。在这种情况下，即使您因过失导致财物损坏，也可能由保险公司来承担赔偿责任。

总结与建议：

• 在公司工作中，您应时刻保持谨慎态度，尽量避免因个人过失导致公司财物损坏。
• 如果不幸发生了损坏事件，您应及时与公司沟通，了解公司的相关规定和保险情况，并按照相关规定处理。
• 如果您对赔偿问题有疑问或不满，可以与公司协商解决，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。