对于没有固定工作的受害人来说，误工费的计算确实是一个需要细致考量的问题。首先，我们要明确的是，误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定。

一、误工时间的确定

误工时间主要是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的，比如病假条、诊断证明等。如果受害人因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。在特殊情况下，如果双方对误工天数存在争议，还可以由专业鉴定机构进行鉴定来确定。

二、误工费的计算标准

对于没有固定工作的受害人，误工费的计算标准主要分为两种情况：

1. 能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果受害人能够提供证据证明其最近三年的平均收入状况，比如所在单位或雇主出具的收入证明、银行工资流水明细以及税务证明等，那么误工费就可以按照这个标准来计算。具体公式是：误工费 = 最近三年平均收入（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。

2. 不能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果受害人无法提供证据证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费就会参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。具体公式是：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资（元/年）÷ 365（天）× 误工天数。这里的行业分类应参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，相关数据可以通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取。

三、特殊情况的考虑

对于一些特殊群体，比如从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证证明在医疗事故发生前从事某种劳动、其收入能维持本人正常生活的承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等，如果他们无法证明最近三年的平均收入状况，也可以按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算误工费。

四、注意事项

在主张误工费时，受害人必须提供充分的证据来证明其误工时间和收入状况。这包括医疗机构的证明、收入证明、银行流水等。只有提供了足够的证据，才能确保误工费的计算准确无误。

综上所述，对于没有固定工作的受害人来说，误工费的计算是一个综合考量过程，需要依据受害人的实际情况和相关法律法规来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解误工费的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。