您好，关于您提出的“辞职还要离职证吗”这个问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，无论是主动辞职还是被动离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，都有义务出具解除或终止劳动合同的证明，这通常就是我们所说的“离职证明”。所以，即使您是主动辞职，也有权要求公司出具离职证明。

离职证明的内容应当包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息，这是为了保障您的合法权益，比如在新单位入职时可能需要提供离职证明来证明您的工作经历和离职状态。

另外，有些公司可能会以出具《解除劳动合同通知书》为由，拒绝开具《离职证明》。但根据相关规定，《解除劳动合同通知书》与《离职证明》在功能上并不完全等同，除非《解除劳动合同通知书》的内容完全符合离职证明的要求，写明了上述关键信息，否则不能简单地将其视为离职证明。如果您对单位出具的文书有异议，可以依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

综上所述，辞职时您是有权要求公司出具离职证明的，这是您的合法权益。如果公司拒绝出具，您可以与公司进行沟通协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。