结论：亲属关系本身不能直接作为仲裁的对象，但亲属可以代为申请劳动仲裁，前提是满足一定的条件和提供必要的文件。

详细分析：

1. 亲属关系与仲裁对象：

   • 亲属关系，如夫妻、父母子女等，是人与人之间的社会关系，并非劳动争议中的直接法律关系。劳动仲裁主要解决的是劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的争议，因此，亲属关系本身不能成为仲裁的对象。

2. 亲属代为申请劳动仲裁：

   • 当劳动者因某些原因（如疾病、出差、不在本地等）无法亲自参与劳动仲裁时，可以委托其亲属代为申请。这是基于《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，劳动者有权委托代理人参加仲裁活动。
   • 委托范围：通常包括劳动者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等近亲属。
   • 所需文件：在委托亲属代理时，必须向劳动人事争议仲裁委员会提交一份由委托人签名或盖章的委托书，明确载明委托事项和权限。同时，可能还需要提供户口本、结婚证等能证明亲属关系的材料。

3. 特殊情况下的代理：

   • 如果劳动者丧失或部分丧失民事行为能力，应由其法定代理人代为参加仲裁活动。若无法定代理人，劳动人事争议仲裁委员会将为其指定代理人。
   • 若劳动者已死亡，则其近亲属或代理人有权参加仲裁活动，以维护劳动者的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 在准备授权委托书时，务必明确说明是委托哪位亲属来处理劳动仲裁事宜，并详细列出具体的代理权限。
   • 提交申请时，应确保所有文件齐全，包括委托书、亲属关系证明等，以确保申请的合法性和有效性。
   • 由于不同地区的具体规定可能会有所差异，建议在实际操作前咨询当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构，以了解清楚相关的要求和流程。

法律背景与建议：

• 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。当劳动者无法亲自参与时，委托亲属代为申请是一种合法且有效的选择。
• 在委托过程中，应确保所有文件的真实性和合法性，避免因文件问题导致申请被驳回或延误。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。