当工伤后公司不赔偿时，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 明确工伤认定与赔偿流程：

   • 工伤认定：首先，确保你已经完成了工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，你或你的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 赔偿项目与标准：了解工伤赔偿的具体项目和标准，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。这些赔偿项目和标准通常依据《工伤保险条例》及地方相关规定来确定。

2. 与公司协商沟通：

   • 在明确工伤认定和赔偿标准后，首先尝试与公司进行协商沟通。你可以向公司的人力资源部门或相关负责人提出书面申请，并附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，要求公司按照法律规定支付工伤赔偿。

3. 寻求法律途径解决：

   • 劳动仲裁：如果公司拒绝赔偿或双方无法达成一致意见，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，需要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单等。
   • 诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定作出判决。如果公司仍然不履行赔偿义务，你可以申请强制执行。

4. 收集并保留证据：

   • 在整个维权过程中，务必注意收集并保留所有与工伤相关的证据材料。这包括但不限于工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用清单、病历、诊断证明、与公司的沟通记录、协商协议、工资条、考勤记录等。这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。

5. 了解并利用法律援助资源：

   • 如果你经济条件困难或法律知识有限，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，协助你维护合法权益。

可能面临的法律后果：

• 如果公司不履行赔偿义务，除了可能面临劳动仲裁或法院的裁决外，还可能受到劳动行政部门的处罚。此外，如果公司拒不执行法院的判决或裁决，还可能面临强制执行措施，如银行账户被划扣、财产被查封等。

建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，严格遵循法律程序进行维权。
• 考虑寻求专业律师的协助，特别是当案件复杂或涉及较大金额时。律师可以提供专业的法律意见和代理服务，提高维权的效率和成功率。

作为苟志平律师，我专注于医疗纠纷、离婚、交通事故、公司事务、工伤赔偿等领域。如果你有任何关于工伤赔偿的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。