子女赡养父母的法律规定主要出自《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国老年人权益保障法》，同时《中华人民共和国宪法》也对此有基础性规定。以下是对这些法律规定的详细阐述：
《中华人民共和国宪法》基础规定：
- 第四十九条：明确规定了成年子女有赡养扶助父母的义务。这是从国家根本大法层面确立的子女赡养父母的基本义务，为其他具体法律的实施提供了宪法依据。
《中华人民共和国民法典》具体规定：
- 第二十六条：父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务，同时成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一条款明确了子女赡养父母的具体法律义务。
- 第一千零六十七条：成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。赡养费的数额应根据父母的实际需要、子女的负担能力和当地的生活水平来确定。这一条款为父母在子女不履行赡养义务时提供了法律救济途径。
《中华人民共和国老年人权益保障法》细化规定：
- 第十四条：赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。这一条款详细规定了赡养人的具体义务，包括经济供养、生活照料和精神慰藉等方面。
- 第十五条：赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。这一条款进一步细化了赡养人在父母患病和生活不能自理时的具体责任。
- 第十六条：赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人居住或者迁居条件低劣的房屋。老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权关系或者租赁关系。老年人自有的住房，赡养人有维修的义务。这一条款保障了老年人的居住权益。
- 第十八条：家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。这一条款强调了赡养人在精神慰藉方面的义务，以及用人单位在保障赡养人探亲休假权利方面的责任。
法律后果与建议：
- 如果子女不履行赡养义务，父母有权要求子女支付赡养费，并可以通过有关部门调解或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
- 在极端情况下，如果子女有能力赡养而拒绝赡养父母，且情节恶劣的，可能构成遗弃罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将受到相应的刑事处罚。
建议：
- 子女应依法履行赡养义务，确保父母的经济供养、生活照料和精神慰藉得到妥善安排。
- 如果遇到子女不履行赡养义务的情况，父母应及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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