针对您提出的“民营企业家职务犯罪怎么处理”这一问题，我将从职务犯罪的管辖、处理流程以及民营企业的预防措施三个方面进行详细解答。
一、职务犯罪的管辖
在民营企业中发生的职务犯罪，其管辖和处理涉及多个法律主体：
公安机关：主要负责非国家工作人员利用职务便利实施的犯罪，如非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪等。这些犯罪通常由犯罪地（包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地）的公安机关负责立案侦查。
人民检察院：负责对国有企业或国有单位委派到民营企业中从事公务的人员，以及受国家机关、国有公司、企业等委托管理、经营国有财产的人员利用职务便利实施的犯罪进行立案侦查，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等。检察院在侦查过程中会严格依照法定程序，查明犯罪事实，收集相关证据，并决定是否提起公诉。同时，检察机关还负有对职务犯罪案件进行法律监督的职责。
监察机关：对所有行使公权力的公职人员进行监察，包括民营企业中具有公职身份的人员。如发现公职人员利用职务便利实施职务犯罪，监察机关可依法进行调查处置，并在调查终结后，将涉嫌职务犯罪的案件移送人民检察院依法审查、提起公诉。
二、职务犯罪的处理流程
一旦民营企业中的职务犯罪被相关机关立案侦查，将遵循以下处理流程：
立案侦查：由具有管辖权的机关（公安机关、人民检察院或监察机关）负责立案侦查，收集证据、讯问犯罪嫌疑人、开展调查等工作。
审查起诉：侦查终结后，如果认为犯罪事实清楚，证据确实、充分，将依法将案件移送人民检察院审查起诉。人民检察院将审查案件材料，决定是否提起公诉。
审判：如果人民检察院提起公诉，案件将进入审判阶段。人民法院将依法审理案件，根据犯罪事实和法律规定作出判决。
执行：判决生效后，将由相关机关负责执行刑罚，如监狱负责执行有期徒刑等。
三、民营企业的预防措施
为了预防和减少职务犯罪的发生，民营企业可以采取以下措施：
建立健全内部管理制度：明确岗位职责和权限，加强内部控制和监督，确保企业运营的合规性和透明度。
加强员工教育和培训：提高员工的法律意识和职业道德水平，使员工了解职务犯罪的危害性和法律后果，从而自觉遵守法律法规和企业规章制度。
及时发现并报案：如发现员工存在职务犯罪嫌疑，企业应及时向公安机关报案，并配合相关调查工作，提供必要的协助和支持。
建立举报机制：鼓励员工积极举报职务犯罪行为，对举报人给予保护和奖励，形成企业内部良好的监督氛围。
综上所述，民营企业中的职务犯罪问题需要多方面的合作和努力来共同打击和预防。各法律主体应依据其职责和权限，依法对职务犯罪进行管辖和处理。同时，民营企业自身也应加强内部管理，从源头上预防和减少职务犯罪的发生。希望这些解答能对您有所帮助。如有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请随时联系专业律师或相关法律机构。