结论前置：工伤认定后单位提起复议，复议结果会通知本人。

详细分析：

1. 复议流程与通知义务：

   • 根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，当单位对工伤认定结果不服并提起行政复议时，复议机关（通常是上一级人力资源和社会保障部门或政府法制机构）会依法进行审查，并作出复议决定。
   • 在复议过程中，复议机关有义务将复议的进展和结果通知相关当事人，包括申请复议的单位和被认定的工伤职工本人。这是为了保障当事人的知情权，确保复议程序的公正性和透明性。

2. 通知方式与内容：

   • 复议机关通常会通过书面形式（如复议决定书）将复议结果通知当事人。通知内容会明确说明复议决定的结果，如维持原工伤认定、撤销原工伤认定或变更原工伤认定等。
   • 通知中还会告知当事人如果对复议决定不服，可以依法提起行政诉讼的权利和期限。

3. 职工应如何应对：

   • 作为工伤职工，在收到复议结果通知后，应仔细阅读通知内容，了解复议决定的具体结果和理由。
   • 如果对复议决定不服，可以在法定期限内依法提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 同时，也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和诉讼策略，以便更好地应对可能的法律纠纷。

法律建议：

• 如果你作为工伤职工收到了单位提起的复议结果通知，请务必仔细阅读并理解通知内容。
• 如果你对复议决定有异议，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的诉讼途径。
• 在整个过程中，保持与复议机关和律师的沟通，确保自己的权益得到充分保障。

后续行动：

• 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。