甲方在符合法律规定和合同约定的情况下，有权利要求施工乙方更换安全员。以下从不同角度为你详细分析：

从合同约定角度

在施工合同中，双方的权利和义务通常会在合同条款中明确约定。如果合同中明确规定了甲方有权对乙方派驻现场的人员（包括安全员）进行监督，并且在特定条件下（如安全员不具备相应资质、不能履行职责、违反合同约定等）有权要求乙方更换安全员，那么甲方就可以依据合同约定行使这一权利。

例如，合同中约定“乙方派驻的安全员应具备[具体资质要求]，若甲方发现安全员不符合要求或不能有效履行安全管理职责，甲方有权要求乙方在[规定期限]内更换合格的安全员”，在这种情况下，只要甲方有证据证明安全员存在不符合约定的情况，就可以要求乙方更换。

从法律法规角度

根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，施工单位有义务配备合格的安全管理人员，确保施工过程中的安全生产。如果乙方派驻的安全员不能履行其安全管理职责，导致施工现场存在安全隐患，甲方作为工程的建设方或相关利益方，有权为了保障工程的安全进行，要求乙方更换能够胜任工作的安全员。

虽然法律法规没有直接赋予甲方要求更换安全员的权利，但从保障工程安全、维护公共利益的角度出发，如果安全员的不称职行为可能影响到工程的安全和质量，甲方提出更换要求是合理且必要的。而且，在实际操作中，如果因为安全员的不作为导致发生安全事故，甲方作为工程的相关方也可能承担一定的责任，所以甲方有动力去监督乙方更换不合格的安全员。

实际操作中的注意事项

1. 证据收集：甲方要求乙方更换安全员时，需要有充分的证据证明安全员存在不符合要求或不能履行职责的情况。例如，安全员没有按照规定进行安全检查、对安全隐患视而不见、不具备相应的安全知识和技能等。可以通过现场记录、照片、视频、相关人员的证人证言等方式收集证据。
2. 沟通协商：在提出更换要求时，甲方应先与乙方进行沟通协商，说明更换的原因和依据，给乙方一个合理的期限进行整改或更换。避免直接采取强硬措施，以免引发不必要的纠纷。
3. 合同变更：如果乙方同意更换安全员，双方应就安全员的更换事宜签订书面协议，明确更换的时间、新安全员的资质要求等内容，作为原合同的补充条款，以避免后续出现争议。

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