结论：公司在没有本人同意的情况下将个人设置为财务负责人，这一行为可能涉及违法，个人有权采取法律措施维护自身权益。以下从多个角度进行分析：
一、法律背景与规定
公司法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司的财务负责人作为公司的高级管理人员，其任命应当遵循公司章程和法律法规的规定，通常需要经过公司董事会或股东会的决议，并确保被任命人同意并具备相应的资质。
- 若公司在未经本人同意的情况下擅自将其设置为财务负责人，这违反了公司治理的基本原则，即尊重和保护个人的意愿和权益。
个人信息保护与隐私权：
- 个人信息受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
- 公司未经本人同意，擅自将其个人信息用于公司职务任命，可能构成对个人信息的不当使用，侵犯了个人的隐私权。
二、可能面临的法律后果
对公司而言：
- 公司可能因违法任命财务负责人而面临行政处罚，如罚款、责令改正等。
- 若该行为导致公司财务混乱或损失，公司还可能承担民事赔偿责任。
对个人而言：
- 个人有权要求公司立即停止侵权行为，即撤销其财务负责人的职务。
- 个人可以要求公司公开道歉，并赔偿因侵权行为造成的损失，包括但不限于名誉损失、精神损害等。
- 若公司行为构成犯罪，如非法获取公民个人信息罪等，个人还可以向公安机关报案，追究公司的刑事责任。
三、法律建议与行动步骤
与公司沟通：
- 首先，个人可以尝试与公司进行沟通，了解公司为何未经同意将其设置为财务负责人，并要求公司立即撤销该任命。
收集证据：
- 在沟通过程中，个人应收集相关证据，如公司任命文件、沟通记录等，以证明公司未经同意擅自任命的事实。
寻求法律援助：
- 若公司拒绝撤销任命或沟通无果，个人可以寻求法律援助，向律师咨询并委托律师代理处理此事。
- 律师将协助个人分析案情、制定诉讼策略，并代表个人与公司进行协商或提起诉讼。
向相关部门投诉：
- 个人还可以向工商行政管理部门、税务部门等相关部门投诉公司的违法行为，要求相关部门进行调查并处理。
进一步思考：在处理此类问题时，个人应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，个人也应加强自我保护意识，定期查询自己的个人信息使用情况，及时发现并制止侵权行为。若遇到复杂的法律问题或不确定如何处理时，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。