硕士读书期间是否算工龄，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 全日制硕士且非在职人员：

   • 一般情况：如果你在硕士读书期间是全日制学习，且入学前未与用人单位建立劳动关系，读研期间没有工资收入作为生活资料的主要来源，那么这段时间通常不计入工龄。例如，你本科毕业后直接考取硕士研究生，在读研期间你的工龄是不予计算的。待你研究生毕业后进入工作单位，工龄从实际参加工作之日起开始计算。

2. 在职人员攻读硕士：

   • 国内硕士：对于在职人员（即在被录取为研究生前已与用人单位建立劳动关系，并由原单位发放工资的人员），如果你在攻读国内硕士学位研究生期间保留了与原单位的工作关系及工资发放，那么读研期间是计算工龄的。比如，你在企业工作3年后考取国内某高校硕士研究生，并保留了与原单位的工作关系，那么你读研期间的工龄会继续累积。
   • 国外硕士：对于在职人员出国攻读硕士学位研究生，若你获得国家教育委员会承认的硕士学位并回国工作，在规定的学习年限内，出国读书的时间同样计入工龄。这一政策体现了国家对高层次人才培养的支持与鼓励。

3. 特殊情况说明：

   • 如果你在读研前有工作经历并已计算工龄，那么读研并不会导致之前工龄的清零或中断。
   • 某些特定行业或单位可能根据自身情况对工龄计算有特殊规定。例如，一些单位可能对于在职攻读学位的员工有额外的工龄计算政策。因此，在具体应用中还需结合实际情况及单位规定进行判断。

法律背景与建议：

• 工龄的计算与劳动者的劳动关系状态密切相关。只有建立了正式的劳动关系，并从事了实际的工作，才能开始计算工龄。
• 档案记录也是工龄认定的重要依据。因此，确保档案的完整性和准确性对于工龄的计算至关重要。
• 不同历史时期和地区对于工龄计算的政策可能有所不同。在计算工龄时，应参考当地的具体政策和规定。

如果你对硕士读书期间工龄的计算仍有疑问，或者你的情况比较特殊，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。