针对医生论文作假的问题，这是一个涉及科研诚信和学术道德的重要议题。论文作假不仅损害了学术界的声誉，也阻碍了科学研究的真实进展。以下是对医生论文作假如何查处及处理办法的详细解答：
一、查处流程
举报与受理：
- 论文作假行为通常通过举报被揭露。举报可以来自同行、学生、期刊编辑或任何了解情况的人。
- 受理机构（如医院、科研机构、学术期刊或相关政府部门）在接到举报后，会进行初步审查，确认举报内容的合理性和可信度。
调查与核实：
- 受理机构会成立专门的调查小组，对举报内容进行深入调查。
- 调查过程可能包括查阅原始数据、实验记录、论文草稿等，以及与相关人员进行面谈。
- 调查小组会依据《科研诚信案件调查处理规则(试行)》等相关规定，对论文作假行为进行认定。
形成调查报告：
- 调查小组在完成调查后，会形成详细的调查报告，包括调查过程、发现的事实、证据以及处理建议。
审议与处理：
- 调查报告会提交给相关机构或部门进行审议。
- 审议机构会根据调查报告的内容，依据相关法律法规和规章制度，对涉事人员进行相应的处理。
二、处理办法
对涉事个人的处理：
- 科研诚信诫勉谈话：对涉事人员进行诫勉谈话，提醒其遵守科研诚信和学术道德。
- 通报批评：在单位内部或学术界进行通报批评，以儆效尤。
- 取消资格：根据情节严重程度，取消涉事人员一定期限内的专业技术职务晋升资格、申请财政资助科研项目的资格、申请或申报科技计划项目（专项、资金）、科技奖励、科技人才资格等。
- 降低岗位等级：对涉事人员的专业技术岗位聘用等级进行降低处理。
- 更严厉的处罚：对于情节特别严重的，如涉及诈骗等违法行为，会依法追究刑事责任。
对涉事机构的处理：
- 整改要求：要求涉事机构对内部管理进行整改，加强科研诚信和学术道德教育。
- 监督与检查：相关部门会对涉事机构进行监督和检查，确保其整改措施得到有效执行。
法律与制度保障：
- 相关法律法规：如《中华人民共和国科学技术进步法》等，为查处论文作假行为提供了法律依据。
- 科研诚信记录：将涉事人员的科研诚信记录作为对其聘任专业技术职务或职称、审批科学技术研究开发项目、授予科学技术奖励等的重要依据。
三、实际案例
以某医院丛某、韩某等论文作假案为例，他们因存在买卖、代写论文的学术不端行为，被依据《科研诚信案件调查处理规则(试行)》进行了严肃处理，包括科研诚信诫勉谈话、通报批评、降低专业技术岗位聘用等级、取消多项资格等。
四、建议与展望
- 加强科研诚信教育：提高科研人员的诚信意识和道德水平，从源头上减少论文作假行为的发生。
- 完善监督机制：建立健全的科研监督机制，对论文发表过程进行全程监督，确保论文的真实性和可靠性。
- 加大处罚力度：对论文作假行为保持零容忍态度，加大处罚力度，形成有效的震慑作用。
综上所述，医生论文作假行为的查处及处理办法涉及多个方面，包括查处流程、处理办法、法律与制度保障以及实际案例等。只有通过全面、严格的查处和处理，才能维护学术界的声誉和科学研究的真实性。