结论前置：劳动仲裁失败与能否领取失业金并无直接关联，关键在于是否符合法定的失业金领取条件。只要满足相关条件，即使仲裁失败，劳动者仍然可以申领失业金。

详细分析：

失业金的领取主要取决于是否满足以下法定条件，这些条件来源于《中华人民共和国社会保险法》第四十五条及《失业保险条例》第十四条的相关规定：

1. 失业保险缴费满一年：

   • 这是领取失业金的基本前提。要求失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。这意味着，双方需在失业前的一段持续时间内正常履行失业保险的缴费义务。

2. 非因本人意愿中断就业：

   • 这一条件强调了失业的非自愿性。具体来说，失业并非因个人原因，而是由于用人单位的原因导致的劳动合同解除或终止。例如，劳动合同期满终止、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等导致劳动合同解除，以及被用人单位辞退、除名、开除等情况。
   • 特别说明：如果仲裁失败是因为劳动者自身原因（如违反劳动合同约定等）导致的，那么可能不符合领取失业金的条件。相反，如果仲裁失败是因为用人单位存在过错（如未依法缴纳社保、违反劳动法规等），且劳动者满足其他领取条件，则仍有可能领取失业金。

3. 已办理失业登记并有求职要求：

   • 劳动者需要到当地就业服务机构办理失业登记手续，表明其处于失业状态，并且有寻找新工作的意愿和行动。这是领取失业金的必要步骤之一。

可能的情况与建议：

• 情况一：如果仲裁失败是因为用人单位存在过错，且你满足失业保险缴费满一年、非因本人意愿中断就业（即因用人单位原因失业）、已办理失业登记并有求职要求等条件，那么你有权申领失业金。
• 情况二：如果仲裁失败是因为你自身原因导致的，且不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，那么你可能无法领取失业金。但即便如此，也建议你咨询当地社保经办机构，了解是否有其他可能的救助或补贴途径。

注意事项：

• 失业金的发放标准、领取期限等可能因地区而异，具体政策和办理流程还需咨询当地的社会保障部门或相关机构。
• 在申领失业金时，劳动者应准备好相关证明材料，如失业证明、身份证、社保缴纳记录、劳动合同解除或终止证明等，以便顺利办理手续。

总结与建议：

劳动仲裁失败并不直接影响失业金的领取，关键在于劳动者是否满足法定的失业金领取条件。如果你认为自己符合领取条件，建议尽快到当地就业服务机构办理失业登记，并咨询社保经办机构了解具体的申领流程和所需材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。