老板欠工资不给，找律师确实是管用的。以下是从不同角度为你详细分析：
法律途径的保障
律师可以协助收集证据：在追讨欠薪的过程中，证据是至关重要的。律师可以指导你如何收集与欠薪相关的证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，这些证据将有助于你在法律程序中证明自己的权益。
律师可以代表你进行谈判或调解：在证据充分的情况下，律师可以代表你与老板进行谈判或调解，尝试通过协商的方式解决欠薪问题。这种方式往往能够更快地解决问题，同时也能够避免不必要的法律纠纷。
律师可以提起法律诉讼：如果谈判或调解无果，律师可以代表你向法院提起诉讼，要求老板支付欠薪及可能的赔偿。在诉讼过程中，律师将为你提供专业的法律支持，确保你的权益得到充分保障。
律师的专业性与经验
专业知识：律师具备专业的法律知识，能够准确理解并应用相关法律法规，为你提供专业的法律建议。
经验丰富：律师在处理类似案件方面通常具有丰富的经验，能够迅速识别案件的关键点，并制定有效的策略来维护你的权益。
可能的法律后果与解决方案
法律后果：如果老板拒不支付欠薪，除了需要支付欠薪本身外，还可能面临法律制裁，如罚款、拘留等。在严重的情况下，甚至可能构成拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任。
解决方案：除了通过律师追讨欠薪外，你还可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。这些途径同样能够为你提供法律支持，帮助你追讨欠薪。然而，与律师相比，劳动监察部门和劳动仲裁机构可能无法提供同样深入和专业的法律服务。
实际操作建议
及时咨询律师：一旦发现老板欠薪，应尽快咨询律师，了解自己的权益和可行的解决方案。
保留证据：在追讨欠薪的过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
积极配合律师：与律师保持密切沟通，积极配合律师的工作，共同推动案件的解决。
总结来说，老板欠工资不给时，找律师是一个有效且可行的解决方案。律师能够为你提供专业的法律支持，帮助你追讨欠薪并维护自己的合法权益。如果你遇到此类问题，可以直接向我咨询，我将为你提供详细的法律建议和帮助。