结论：在您的山岭出租给老板种树且合同到期后，木材的归属问题主要取决于租赁合同中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同有明确约定的情况：

   • 如果租赁合同中明确规定了合同到期后木材的归属，那么应当遵循合同中的约定。例如，合同可能规定合同到期后，所有种植的树木及其木材均归出租方（即您）所有，或者归承租方（即老板）所有，但需在一定期限内砍伐完毕等。
   • 法律建议：在这种情况下，您应首先查阅租赁合同，确认合同中关于木材归属的具体条款，并据此与老板进行协商或采取法律措施。

2. 合同无明确约定的情况：

   • 如果租赁合同中没有明确规定合同到期后木材的归属，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，通常可以理解为原物（即山岭）及其上的附着物（如种植的树木）在租赁期满后应归还原物所有人，即您。但这一原则可能受到当地习惯、行业惯例或双方后续协商的影响。
   • 特殊情况：如果老板在租赁期间对树木进行了大量的投入和管理，且这些投入和管理显著增加了树木的价值，那么老板可能会主张对木材享有部分或全部权益。这种情况下，双方可能需要通过协商或诉讼来解决争议。
   • 法律建议：
     • 您应首先尝试与老板进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
     • 如果协商无果，您可以考虑咨询专业律师，了解当地法律对于此类情况的具体规定和司法实践，以便更好地维护自己的权益。
     • 在必要时，您可以通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

3. 法律后果与风险提示：

   • 如果老板拒绝砍伐木材且双方无法达成一致，您可能会面临山岭被长期占用、无法自主使用或处置的风险。
   • 如果老板擅自砍伐木材并出售，您可能会遭受经济损失，并有权要求老板进行赔偿。
   • 法律建议：在处理此类争议时，您应保留好相关证据，如租赁合同、沟通记录、照片或视频等，以便在需要时证明自己的权益。

进一步思考：为了避免未来出现类似的争议，建议您在未来的租赁合同中明确约定合同到期后木材的归属、砍伐期限、违约责任等条款。同时，在租赁期间，您也可以定期与老板进行沟通，了解树木的生长情况和砍伐计划，以便及时发现问题并协商解决。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。