是的，工地上因为别家公司造成发生工伤，建议做书面证明。以下是从不同角度的详细分析：

1. 书面证明的重要性：

   • 证据效力：书面证明是工伤事故发生的重要证据，能够明确事故发生的时间、地点、原因以及伤害情况，对于后续的工伤认定和赔偿申请具有至关重要的作用。
   • 责任划分：在涉及多家公司的情况下，书面证明有助于明确责任主体，即确定是哪家公司或哪方的行为导致了工伤事故的发生，从而便于后续的责任追究和赔偿。

2. 书面证明的内容：

   • 事故经过：详细描述工伤事故的发生经过，包括时间、地点、涉及人员、具体行为等。
   • 伤害情况：记录受伤人员的伤害部位、伤害程度以及初步的治疗情况。
   • 责任认定：如果可能，应在书面证明中明确责任主体，即指出是哪家公司或哪方的行为导致了工伤事故。
   • 证人信息：提供目击证人的姓名、联系方式等信息，以便后续调查核实。

3. 书面证明的获取方式：

   • 现场记录：在工伤事故发生后，应立即进行现场记录，并尽可能让在场人员签字确认。
   • 公司出具：如果涉及的公司愿意出具书面证明，应要求其加盖公章，以增强证明的效力。
   • 第三方机构：在必要时，可以寻求第三方机构（如安全监管部门、行业协会等）的协助，出具事故调查报告或证明。

4. 后续行动建议：

   • 及时报案：在工伤事故发生后，应立即向当地的安全监管部门或劳动保障部门报案，以便及时启动工伤认定程序。
   • 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，受伤人员或其家属应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 寻求赔偿：在工伤认定完成后，根据认定结果和责任划分，向责任主体寻求相应的赔偿。

5. 可能遇到的法律后果：

   • 如果缺乏书面证明：可能导致工伤认定困难，进而影响赔偿申请的受理和赔偿金额的确定。
   • 如果责任主体不明确：可能需要通过法律途径（如诉讼）来确定责任主体，这将增加维权成本和时间成本。

总结与建议：在工地上因为别家公司造成发生工伤时，务必及时获取书面证明，以明确事故经过、伤害情况和责任主体。同时，应按照规定程序及时报案、申请工伤认定，并寻求相应的赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。