矿上特殊工种是否延迟退休，需结合现行政策与未来可能的调整综合判断，目前并无统一延迟退休的规定，但存在提前退休的特殊政策。以下从不同角度详细分析：

一、现行政策下矿上特殊工种的退休规定

在我国，矿上特殊工种通常指的是从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策。根据现行规定，符合条件的矿上特殊工种人员可以提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对矿上特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。

二、未来延迟退休政策对矿上特殊工种的可能影响

随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，退休政策也在逐步调整和优化。国家正在研究推行延迟退休政策，但具体方案尚未正式出台。对于矿上特殊工种而言，未来延迟退休政策的影响存在多种可能性：

1. 维持提前退休政策不变：

   • 考虑到矿上特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变，以确保这部分人员能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。

2. 适当调整提前退休年龄：

   • 若延迟退休政策实施，矿上特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高。例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄，以体现对特殊工种的特殊照顾。不过，根据人力资源和社会保障部副部长的表态，从事井下等国家规定的特殊工种，符合条件的可以申请提前退休，并未提及延迟退休，这表明至少在当前政策框架下，特殊工种提前退休的政策仍被保留。

3. 与普通工种同步延迟退休：

   • 另一种可能是，矿上特殊工种也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。这种情况下，特殊工种将不再享有提前退休的优待，而是与普通工种一样遵循新的退休年龄规定。但这一可能性相对较小，因为国家通常会考虑特殊工种的实际情况和工作特点。

三、建议与展望

鉴于未来退休政策的不确定性，矿上特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。同时，建议相关部门在制定延迟退休政策时，充分考虑矿上特殊工种的实际情况和工作特点，确保政策的公平性和合理性。

总结来说，矿上特殊工种在当前政策下享有提前退休的优待，但未来是否延迟退休取决于国家政策的走向和具体实施方案。因此，矿上特殊工种人员应保持关注并做好相应的准备，以应对可能的政策变化。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。