结论：在工伤事情经过的描述中，若少写了3个字并手动补上，其有效性及是否被认可需根据具体情况来判断，一般而言，若补正内容真实、合理且不影响整体事实认定，通常是可以被接受的；但若补正内容存在争议或影响事实认定，则可能不被认可。

分析说明：

1. 真实性原则：

   • 工伤事情经过的描述应当真实反映事故发生的实际情况。如果少写的3个字对于整体事实的认定至关重要，且手动补上的内容与实际情况相符，那么这种补正通常是可以被接受的。
   • 然而，如果补正的内容与实际情况存在出入，或者存在故意隐瞒、歪曲事实的情况，那么这种补正不仅不会被认可，还可能面临法律责任。

2. 合理性原则：

   • 补正的内容应当合理，即符合常理和逻辑。如果少写的3个字对于理解事故经过没有实质性影响，或者补正后的内容仍然保持了事故经过的连贯性和合理性，那么这种补正通常是可以被接受的。
   • 如果补正的内容显得突兀或不合理，可能会引起相关部门的怀疑，从而影响工伤认定的结果。

3. 程序要求：

   • 在进行工伤认定时，相关部门通常会要求提供完整、准确的事故经过描述。如果发现描述中存在少写或错误的情况，应当及时向相关部门说明并申请补正。
   • 补正时应当遵循一定的程序要求，如提供书面说明、附上相关证据等，以确保补正内容的合法性和有效性。

法律建议：

• 及时沟通：如果发现工伤事情经过描述中少写了内容，建议及时与相关部门或单位进行沟通，说明情况并申请补正。
• 提供证据：在补正时，尽量提供相关证据来支持补正内容的真实性，如现场照片、证人证言等。
• 遵循程序：严格按照相关部门的要求进行补正，确保补正程序的合法性和有效性。

可能后果：

• 如果补正内容真实、合理且符合程序要求，通常不会对工伤认定结果产生负面影响。
• 如果补正内容存在争议或不符合程序要求，可能会导致工伤认定结果的不确定性或不利后果。

特殊场景：

• 如果工伤事情经过描述已经作为法律文件或证据提交，且少写的内容对案件结果有实质性影响，那么手动补正可能不被接受。此时，可能需要通过更正式的法律程序（如申请更正、补充证据等）来解决问题。

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