驾驶员前往开车路上突发疾病，一般情况下不属于视同工伤，但存在例外情形。以下从不同角度进行分析：

一、一般情况：不属于视同工伤

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤的情形主要包括以下几种：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

驾驶员前往开车路上，虽然是在为工作做准备，但尚未到达工作岗位，也未开始实际的工作任务。因此，在一般情况下，驾驶员在前往开车路上突发疾病，并不符合视同工伤的条件。

二、例外情形：可能构成工伤

尽管一般情况下驾驶员前往开车路上突发疾病不属于视同工伤，但也存在例外情形。如果驾驶员的突发疾病与其工作性质、工作环境或工作任务有直接关联，且该疾病是在工作过程中因工作原因导致的，那么有可能构成工伤。不过，这种例外情形的认定需要严格的证据支持，并且需要经过劳动保障行政部门的调查和认定。

具体来说，如果驾驶员的工作性质特殊，如需要长时间驾驶、在恶劣环境下工作等，且突发疾病与这些工作条件有直接关联，那么有可能被认定为工伤。但这种情况下的认定标准较为严格，需要充分的医疗证据和工作环境证据来支持。

三、法律建议

1. 及时就医并保留证据：如果驾驶员在前往开车路上突发疾病，应立即就医并保留好相关的医疗证据，如诊断书、病历等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到重要作用。
2. 及时报告用人单位：驾驶员应及时将突发疾病的情况报告给用人单位，以便用人单位能够及时了解情况并采取相应的措施。
3. 申请工伤认定：如果驾驶员认为自己的突发疾病与工作有关，且符合工伤认定的条件，可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。在申请过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。

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