您好，关于工厂请病假需要什么证明的问题，这主要取决于您所在工厂的具体规章制度，但通常都会遵循一些通用的标准和法律要求。

首先，病假证明的基本要求：

一般来说，员工请病假需要提供医院出具的证明，这是最基本的也是最重要的要求。这份证明通常包括病假单（原件）、就诊记录、以及可能的医疗费发票等。病假单上应明确标注您的病情、建议的休息时间等信息，这是工厂判断您是否需要休病假以及休多久的重要依据。

其次，关于病历本的要求：

有些工厂可能会要求员工提交病历本作为病假证明的一部分，尤其是当病假单上的信息不够详细或存在疑问时。然而，病历本涉及个人隐私，工厂在要求提交时应谨慎处理，并确保不会泄露您的个人信息。如果工厂坚持要求提交病历本原件，您可以与工厂沟通，了解其具体原因，并探讨是否有其他替代方式来证明您的病情。

再者，工厂规章制度的参考：

工厂通常会制定相应的规章制度来规范病假申请流程，包括需要提交哪些材料、如何提交、审批流程等。因此，在申请病假前，建议您先查阅工厂的规章制度，了解具体要求，并按照要求准备相关材料。

最后，法律保护与维权途径：

如果工厂在病假证明要求上存在不合理之处，或者侵犯了您的个人隐私，您可以依据相关法律法规进行维权。例如，《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》都明确规定了个人信息的保护要求，工厂在处理您的个人信息时应遵守这些规定。如果因此产生纠纷，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，工厂请病假通常需要提供医院出具的病假单等证明材料，具体要求可能因工厂规章制度而异。在准备材料时，请确保信息的真实性和完整性，并保护好自己的个人隐私。如有任何疑问或纠纷，建议及时与工厂沟通或寻求法律帮助。