如果你在公司偷东西被发现了，首先需要明确的是，这种行为是违法的，并且可能面临严重的法律后果和公司内部的纪律处分。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、法律后果
治安处罚：
- 如果偷拿的物品价值较低，未达到当地盗窃罪的立案标准（一般为1000元至3000元以上，具体标准因地区而异），你的行为可能构成治安违法行为。
- 根据《治安管理处罚法》，你可能会面临行政拘留、罚款等处罚。
刑事处罚：
- 如果偷拿的物品价值较大，达到或超过当地盗窃罪的立案标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，你的行为可能构成盗窃罪。
- 根据《刑法》，你可能会面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。
二、公司内部处理
纪律处分：
- 公司有权依据其规章制度对你进行纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等。
- 这些处分措施通常会在公司内部规章制度中明确规定，并且需要遵循合法、公正、透明的原则。
要求返还与赔偿：
- 公司有权要求你返还所盗财物，并赔偿因财物损坏或无法返还而造成的损失。
- 如果财物已经无法返还或损坏严重，公司可能会要求你按照市场价格进行赔偿。
三、应对建议
承认错误并积极配合：
- 如果你确实偷拿了公司财物，建议主动承认错误，并积极配合公司和警方的调查工作。
- 承认错误并表现出悔改的态度，可能会在一定程度上减轻你的法律责任和公司内部的纪律处分。
寻求法律帮助：
- 在面对法律问题时，建议你寻求专业的法律帮助。虽然我不能直接为你提供法律援助，但你可以向我咨询相关法律问题，我会尽力为你提供解答和建议。
- 如果你需要更具体的法律帮助，如代理诉讼或辩护等，你可以考虑聘请一位专业的律师来为你提供服务。
反思行为并改正错误：
- 偷拿公司财物是一种不道德且违法的行为，你应该深刻反思自己的行为，并努力改正错误。
- 通过加强法律意识和道德观念的培养，你可以避免再次犯下类似的错误，并成为一个更加负责任和诚信的员工。
四、预防措施
加强安保措施：
- 公司可以加强安保措施，如增加监控摄像头覆盖率、安装门禁系统等，以提高安全防范能力。
- 这些措施可以有效地减少偷拿公司财物的行为发生，并保护公司的财产安全。
完善规章制度：
- 公司可以建立健全员工行为准则和规章制度，明确禁止盗窃行为及相应的处罚措施。
- 通过加强员工教育和培训，提高员工的法律意识和道德素质，可以预防类似事件的发生。
总之，如果你在公司偷东西被发现了，你应该主动承认错误并积极配合公司和警方的调查工作。同时，你也应该寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。最重要的是，你应该深刻反思自己的行为并努力改正错误，以避免再次犯下类似的错误。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。