您好，关于哺乳假的开始时间，根据《女职工劳动保护特别规定》的相关内容，我可以为您详细解答。

哺乳假是针对哺乳未满1周岁婴儿的女职工所设立的一项特殊保护措施。具体来说，当女职工生育后，且其婴儿未满1周岁时，女职工即有权享受哺乳假。在此期间，用人单位不得延长女职工的劳动时间或者安排夜班劳动，以确保女职工有足够的时间进行哺乳和照顾婴儿。

同时，为了保障女职工的哺乳权益，用人单位还应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。如果女职工生育的是多胞胎，那么每多哺乳1个婴儿，每天还会增加1小时的哺乳时间。

此外，我还想提醒您，哺乳假是女职工的合法权益，用人单位应当严格遵守相关规定，不得侵犯女职工的哺乳权益。如果用人单位违反了相关规定，女职工可以依法投诉、举报、申诉，并可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。