针对公职人员醉驾时同桌人员的处理问题，需分情况讨论，具体如下：

1. 同桌人员无过错情形
   若同桌人员未实施劝酒、灌酒等积极行为，且在饮酒后已尽到合理注意义务（如劝阻醉驾、联系家属或代驾等），则一般不承担法律责任。根据《民法典》第1165条，过错责任原则要求行为人因过错侵害他人民事权益才需担责，此时同桌人员无过错则无需担责。

2. 同桌人员存在过错情形
   若同桌人员实施了以下行为，可能需承担相应责任：

   • 劝酒、灌酒：明知对方已过量饮酒仍强行劝酒，导致其醉酒状态加重，可能被认定为存在过错。
     
   • 未履行救助义务：饮酒后未劝阻醉驾、未联系家属或代驾，甚至放任其独自驾车离开，导致事故发生，可能因未尽到安全保障义务而承担部分责任。
     
   • 共同侵权：若同桌人员与醉驾者共同实施危险行为（如共同飙车），可能被认定为共同侵权，需承担连带责任。
     根据《民法典》第1172条，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应责任；难以确定的，平均承担责任。

3. 公职人员特殊身份影响
   公职人员醉驾除面临刑事处罚（如危险驾驶罪）外，还会受到党纪政务处分（如开除公职）。同桌人员若为公职人员，可能因违反《公职人员政务处分法》中“违反社会公德、家庭美德”等条款，受到警告、记过等处分；若存在共同违法违纪行为，还可能被加重处分。

建议：

• 同桌人员应避免劝酒、灌酒，饮酒后务必劝阻醉驾或联系家属、代驾。
  
• 若发现醉驾者已驾车离开，应立即报警并保留相关证据（如通话记录、监控录像等）。
  
• 公职人员应严格遵守法律法规，同桌人员若为公职人员，更需注意言行，避免因共同行为引发纪律处分。
  

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