劳动仲裁拖欠工资申请书的撰写，关键在于明确双方信息、清晰列出请求事项、详细阐述事实与理由，并遵循规范的书写格式。以下是一份详尽的撰写指南及示例，供您参考：

一、明确双方信息

1. 申请人信息：

   • 姓名、性别、民族、出生年月日、住址、公民身份号码、联系方式等。
   • 若委托了代理人，还需写明代理人的相关信息。

2. 被申请人信息：

   • 公司名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名及职务、住所地、联系电话等。

二、清晰列出请求事项

根据被拖欠工资的事实和相关法律法规，明确列出具体的仲裁请求，例如：

1. 请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月至XX年XX月期间拖欠的工资共计人民币XX元。
2. 若符合法定条件，可请求裁决被申请人支付赔偿金，赔偿金计算依据为应付金额的XX%（根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，赔偿金比例可为50%至100%）。
3. 其他相关请求事项，如要求被申请人承担仲裁费用、补缴社会保险费等。

三、详细阐述事实与理由

1. 入职情况：

   • 说明入职时间、工作岗位、工资标准及支付方式等。
   • 例如：申请人于XX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位，月工资为人民币XX元，支付方式为银行转账，发放时间为每月XX日。

2. 拖欠工资事实：

   • 详细描述拖欠工资的时间段、金额及多次沟通无果的经过。
   • 例如：自XX年XX月起，被申请人开始无故拖欠申请人工资，至今尚欠XX年XX月至XX年XX月的工资共计XX元。期间，申请人多次与被申请人沟通协商，但被申请人一直未予支付。

3. 法律依据：

   • 明确指出被申请人的违法行为违反了哪些法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条等，并引用具体条款。
   • 例如：被申请人的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”之规定。

四、规范书写格式

1. 标题：

   • 明确标注“劳动仲裁申请书”。

2. 正文结构：

   • 依次排列申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由。

3. 证据清单：

   • 列出支持申请的所有证据，包括劳动合同、银行工资流水、沟通记录等，并注明证据的存放位置和份数。
   • 例如：证据一：劳动合同原件XX份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系及工资约定；证据二：银行工资流水明细原件XX份，证明被申请人支付工资情况及拖欠事实；证据三：与公司沟通协商的记录（如聊天记录、邮件等）原件XX份，证明申请人曾多次主张支付拖欠工资。

4. 结尾：

   • 包括此致、申请人签名、日期及附件说明。

五、示例

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劳动仲裁申请书

申请人：[申请人姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月日]出生，住址：[详细住址]，公民身份号码：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]。

被申请人：[公司名称]，统一社会信用代码：[公司代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[具体职务]，住所地：[公司注册地址]，联系电话：[公司电话]。

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月至XX年XX月期间拖欠的工资共计人民币XX元。
2. 请求裁决被申请人按照应付金额的XX%向申请人加付赔偿金，计人民币XX元。
3. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由：

申请人于XX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位，月工资为人民币XX元，支付方式为银行转账，发放时间为每月XX日。然而，自XX年XX月起，被申请人开始无故拖欠申请人工资，至今尚欠XX年XX月至XX年XX月的工资共计XX元。期间，申请人多次与被申请人沟通协商，但被申请人一直未予支付。

被申请人的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规之规定，向贵委提起劳动仲裁申请，请求依法支持申请人的全部仲裁请求。

证据和证据来源：

1. 劳动合同原件XX份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系及工资约定。
2. 银行工资流水明细原件XX份，证明被申请人支付工资情况及拖欠事实。
3. 与公司沟通协商的记录（如聊天记录、邮件等）原件XX份，证明申请人曾多次主张支付拖欠工资。

此致

[劳动人事争议仲裁委员会名称]

申请人(签名)：[申请人姓名]

日期：[申请提交日期]

附件：

1. 申请书副本XX份（按被申请人人数提交）。
2. 证据清单及相关证据材料XX份。

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在撰写劳动仲裁申请书时，请务必确保所有信息真实可靠，不夸大或歪曲事实。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。