结论：不按特殊工种退休，一般情况下不会折算特殊工种工龄，但具体是否折算还需结合实际情况及当地政策综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、特殊工种工龄的正常计算
无论是按特殊工种退休还是按普通工种退休，职工的工作年限都会按照实际工作的时长来计算工龄。例如，如果职工在特殊工种岗位上工作了8年，这8年就会正常计入其总的工作工龄中，对后续计算养老金待遇等方面具有重要影响。
二、特殊工种工龄的折算规定
折算条件：
- 并非所有特殊工种的工作年限都能折算。只有从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，在满足一定条件时，其工作年限才可以进行折算。
- 具体来说，从事井下和高温工作的职工，每工作一年按一年零三个月计算工龄；从事其他有害身体健康工作的职工，每工作一年按一年零六个月计算工龄。但从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，其工龄一般不能折算。
折算年限限制：
- 在计算连续工龄时，折算后的工龄最长不得超过5年。这意味着，即使职工在特殊工种岗位上工作了多年，其折算后的工龄增加部分也有上限。
政策变化：
- 需要注意的是，自1992年起，我国逐步取消了特殊工种工龄折算的政策。目前，实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，特殊工种从业人员虽然不再享受工龄折算待遇，但在符合法定退休年龄和缴费年限要求的情况下，可以提前退休并领取基本养老金。
三、不按特殊工种退休对工龄折算的影响
一般情况：
- 如果职工不按特殊工种退休，而是按普通工种退休，那么其特殊工种的工作年限通常不会按照特殊工种的折算规定进行计算。而是会按照实际工作年限来计算工龄。
特殊情况：
- 然而，也存在一些特殊情况。例如，如果职工在特殊工种岗位上工作了一段时间后，因各种原因转到了普通工种岗位上工作，但在退休时仍然希望按照特殊工种的标准来计算工龄和退休待遇。这种情况下，是否折算工龄就需要根据当地的具体政策和规定来判断。
- 另外，如果职工在特殊工种岗位上工作期间，其工作年限已经满足了特殊工种工龄折算的条件，但由于某些原因（如档案记录不完整等）未能及时办理折算手续。在退休时，如果能够提供充分的证据证明其特殊工种的工作经历，也有可能获得工龄的折算。
四、建议与注意事项
了解当地政策：
- 由于不同行业、不同地区的特殊工种可能有不同的规定和要求，具体的工龄计算方式和标准也可能存在差异。因此，在实际操作中，建议职工参考当地的相关规定和政策文件，或者咨询当地的社保部门或劳动人事部门，以获取更准确的信息和指导。
保存好工作档案：
- 职工应妥善保管好自己的工作档案，包括工作岗位、工作时间等信息。这些档案是认定特殊工种工龄和办理退休手续的重要依据。如果档案记录不完整或缺失，可能会影响特殊工种工龄的认定和退休办理。
及时咨询与办理：
- 如果职工认为自己符合特殊工种工龄折算的条件，应及时向相关部门咨询并办理相关手续。以免因错过办理时机而影响自己的退休待遇。
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