劳务公司在办理劳务资质时，确实需要配备技术负责人。以下是对这一问题的详细解答：

一、技术负责人的要求

劳务公司在申请劳务资质时，技术负责人是必不可少的人员配置之一。技术负责人必须具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，这意味着他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。技术负责人的主要职责是全面负责劳务作业中的技术指导和管理工作，确保施工活动符合相关标准和规范，从而保障工程质量和安全。

二、技术负责人的重要性

1. 技术指导：技术负责人能够为劳务作业提供专业的技术指导，解决施工过程中遇到的技术难题，确保施工活动的顺利进行。
2. 管理协调：他们还负责协调施工现场的各项工作，包括与业主、监理、设计等单位的沟通协调，以及内部施工队伍的管理和调度。
3. 质量保障：技术负责人通过严格的技术管理和质量控制，确保劳务作业的质量符合相关标准和要求，提高企业的市场竞争力。

三、其他相关人员配置

除了技术负责人外，劳务公司在办理劳务资质时还需要配备其他关键岗位人员，如施工现场管理人员（包括施工员、质量员、安全员、劳务员等）和技术工人。这些人员共同构成了劳务作业的核心团队，确保施工活动的有序进行。

四、注意事项

1. 地区差异：不同地区对于劳务资质办理的具体人员要求可能存在细微差异。因此，在办理前，劳务公司应详细咨询当地建设管理部门或专业律师，以获取准确的人员配置要求。
2. 证件材料：除了人员配置外，劳务公司还需要准备一系列相关的证件和材料，如建筑业企业资质申请表、企业法人营业执照、企业章程等。这些材料是办理劳务资质的重要依据，必须确保准确无误。

综上所述，劳务公司在办理劳务资质时确实需要配备技术负责人，并且应认真准备相关材料，咨询当地建设管理部门或专业律师以获取准确指导。这样，劳务公司才能顺利取得劳务资质，开展合法的建筑劳务作业分包业务。