上班途中坐电动车摔倒，是否算工伤需分情况讨论：

1. 因自身原因摔倒

   • 结论：通常不算工伤。
   • 分析：根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果职工在上班途中骑电动车因自身原因（如操作不当、注意力不集中等）摔倒受伤，这种情况并不符合上述条件，因此通常不被认定为工伤。

2. 因非本人主要责任的交通事故摔倒

   • 结论：可以认定为工伤。
   • 分析：如果职工在上班途中骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故造成的，比如被其他机动车碰撞、道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志）导致滑倒等，则符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。在此情况下，职工或其近亲属、所在单位需准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在职工本人，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 合理时间与合理路线的考量

   • 结论：申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。
   • 分析：合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。例如，如果职工为了赶时间而选择了不合理的路线，或者是在非上下班时间内发生的事故，那么可能就不符合工伤认定的条件。

建议与行动：

• 如果您是因为自身原因摔倒受伤，建议您及时就医并保留好相关医疗证明，以便后续处理可能的医疗费用报销等问题。
• 如果您是因为非本人主要责任的交通事故摔倒受伤，建议您立即报警并保留好交通事故责任认定书等相关证据，同时及时向单位报告并申请工伤认定。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；…

希望以上分析能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。