工伤鉴定并非简单根据受伤处数来确定几处鉴定几级伤残，而是根据职工工伤致残程度来综合评定伤残等级。具体来说：

1. 伤残等级划分标准：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，工伤伤残等级共分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。每一级都对应着不同的伤残程度、功能障碍以及相应的补偿标准。
   • 例如，一级伤残可能涉及器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；而十级伤残则可能只是器官部分缺损，形态异常，但无功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，生活能自理。

2. 伤残等级评定流程：

   • 申请：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，对材料进行审核，符合条件的予以受理。
   • 鉴定：由医疗卫生专家组成的专家组，根据职工的伤情和康复情况进行医学检查和诊断，确定伤残等级。这一过程中，专家会综合考虑职工的受伤部位、伤情严重程度、功能障碍情况以及对生活和工作的影响等因素。
   • 结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，并出具《劳动能力鉴定书》。

3. 多处受伤的评定：

   • 如果职工有多处受伤，劳动能力鉴定委员会在评定伤残等级时，会综合考虑所有受伤部位的情况，而不是简单地根据受伤处数来分别评定等级。
   • 例如，如果职工一处受伤评定为九级伤残，另一处受伤评定为十级伤残，那么最终的伤残等级可能会根据两处受伤的综合情况来评定，可能高于九级但低于八级，具体取决于两处受伤对职工生活和工作的影响程度。

4. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
   • 这一条例为工伤鉴定的伤残等级提供了明确的法律依据和标准，确保了评定的公正性和准确性。

建议：

• 如果您或您的亲友发生了工伤，并有多处受伤的情况，建议及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以便准确评定伤残等级并获得相应的补偿。
• 在申请过程中，务必提供完整的医疗资料和伤情证明，以便专家组能够全面了解伤情并作出准确的评定。

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